部門紹介

看護部

 

 

平成29年度 鈴鹿厚生病院 看護研修計画
方針: 地域社会から求められる看護に専門的知識・技術を持って精神科看護の実践できる人を育成する。
患者さまの人格を尊重し、質の高い看護を提供するため、自己研鑽できるよう支援する 
目標: ①チーム医療における看護の役割を学ぶ    
②機能分化に応じた専門的知識を高める    
③効果的な研修会の企画・運営・評価 
 
開  催 ラ  ダ  ー テ ー マ 研 修 の ね ら い   『 実 施 テ ー マ 』
レ  ベ  ル
4 3 初級 新採用者研修① 精神科看護の基礎知識を習得する
  3 プリセプター プリセプター制度 プリセプターの役割と評価方法について学ぶ
  6 初級 新採用者研修② 精神科看護の基礎知識、及び電カル操作を習得する
6 7   トピックス 障害者虐待防止法と
今後の精神科医療
障害者虐待防止法について学ぶ
7 6 初級 新採用者研修③ 急変時の対応、及びリスク入力の基礎を習得する
  6 プリセプター フォローアップ① グループワークを用いて問題を解決する
  5 Ⅱ・Ⅲ 上級 発達障害の看護 発達障害の看護・対応の仕方を学ぶ
8 2   トピックス 看護補助研修 精神科においての対応等
  17 Ⅳ・Ⅴ 管理Ⅰ・Ⅱ 守秘義務について 個人情報・守秘義務について考える
10 3 初級 中途採用者研修 鈴鹿厚生病院の医療スタッフとして自覚を持つ
  4 Ⅱ・Ⅲ 中級 上級  リンパケア・MRT体験 リラクゼーション研修
11 11 Ⅱ・Ⅲ 中級  心理テスト 臨床心理学を学ぶ
12 6   トピックス 伝達講習 日本精神科看護協会、看護協会研修等
  20 Ⅳ・Ⅴ 管理Ⅰ・Ⅱ 医療(看護)倫理① 医療倫理について学ぶ
1 18 初級 新採用者・中途採用者 鈴鹿厚生病院の組織と連携を学ぶ
  18 プリセプター フォローアップ② プリセプターとして1年を振り返る
2 21 Ⅳ・Ⅴ 管理Ⅰ・Ⅱ 医療(看護)倫理② 臨床の倫理を考える