教育体系

2021年度　鈴鹿厚生病院　看護研修計画

方針：	専門的知識・技術を向上させ、地域社会からのニーズに応じた精神科看護実践ができる人材を育成する。 患者さまの人格を尊重し、質の高い看護を提供するため、自己研鑽できるよう支援する。
目標：	①チーム医療における看護の役割を学ぶ　　　 ②機能分化に応じた専門的知識を高める　　　 ③効果的な研修会の企画・運営・評価

 

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開　　催		ラ　　ダ　　ー		テ　ー　マ	研 修 の ね ら い   『 実 施 テ ー マ 』
月	日	レ　　ベ　　ル
4	1	Ⅰ	初級	新採用者研修①	精神科看護の基礎知識を習得する
	2	Ⅰ	初級	新採用者研修②	精神科看護の基礎知識、及び電カル操作を習得する
	1ヶ月間	Ⅳ・Ⅴ	管理Ⅰ・Ⅱ	目標設定と面談の活用	部下のやる気を高める面談技術について学ぶ
	14	Ⅳ・Ⅴ	管理Ⅰ・Ⅱ	医療（看護）倫理について	医療従事者としての看護倫理について学ぶ
6			トピックス	障害者虐待防止法について	障害者虐待防止法について学ぶ
	2	Ⅳ・Ⅴ	管理Ⅰ・Ⅱ	ロジカルシンキング	思考力を高めるための問題解決手法を学ぶ
7	1ヶ月間	Ⅱ・Ⅲ	中・上級	精神科ならではの臨床判断	臨床判断能力の向上
	1	Ⅰ	初級	新採用者研修③	急変時の対応、及びリスク入力の基礎を習得する
9
10	1	Ⅰ	初級	新採用者・中途採用者研修	鈴鹿厚生病院の医療スタッフとして自覚を持つ
		Ⅱ・Ⅲ	中・上級	電気痙攣療法	電気痙攣療法の知識を深める
11		Ⅱ・Ⅲ	中・上級	退院支援	社会資源について理解を深める
12			トピックス	コンプライアンス	医療従事者、組織人としてのコンプライアンスについて考える
1	13	Ⅰ	初級	新採用者・中途採用者研修	鈴鹿厚生病院の組織と連携を学ぶ
			トピックス	急変時の対応	急変時の対応、介助方法を理解する