教育体系

2019年度　鈴鹿厚生病院　看護研修計画

方針：	専門的知識・技術を向上させ、地域社会からのニーズに応じた精神科看護実践ができる人材を育成する。 患者さまの人格を尊重し、質の高い看護を提供するため、自己研鑽できるよう支援する
目標：	①チーム医療における看護の役割を学ぶ　　　 ②機能分化に応じた専門的知識を高める　　　 ③効果的な研修会の企画・運営・評価

 

開　　催		ラダー		テーマ	研 修 の ね ら い   『 実 施 テ ー マ 』
月	日	レベル
4	2	Ⅰ	初級	新採用者研修①	精神科看護の基礎知識を習得する
	2	Ⅰ	初級	新採用者研修②	精神科看護の基礎知識、及び電カル操作を習得する
	5	Ⅳ・Ⅴ	管理Ⅰ・Ⅱ	医療（看護）倫理について	医療従事者としての看護倫理について学ぶ
6	5		トピックス	障害者虐待防止法について	障害者虐待防止法について学ぶ
		Ⅳ・Ⅴ	管理Ⅰ・Ⅱ	ロジカルシンキング	思考力を高めるための問題解決手法を学ぶ
7	3		トピックス	看護観について	看護観を聞き自己の看護を振り返る機会をもつ
	4	Ⅱ・Ⅲ	初級	新採用者研修③	急変時の対応、及びリスク入力の基礎を習得する
	19	Ⅱ	中・上級	薬物療法	今日の統合失調症の薬物療法を学ぶ
9		Ⅳ・Ⅴ	管理Ⅰ・Ⅱ	退院促進に必要な他職種連携	地域包括ケア・他職種連携・社会資源について学ぶ
10	1	Ⅰ	初級	新採用者・中途採用者研修	鈴鹿厚生病院の医療スタッフとして自覚を持つ
		Ⅱ・Ⅲ	中・上級	電気痙攣療法	電気痙攣療法の知識を深める
11		Ⅱ・Ⅲ	中・上級	認知症の薬物療法	認知症患者の精神薬の選択について学ぶ
12	4		トピックス	コンプライアンス	医療従事者、組織人としてのコンプライアンスについて考える
1	16	Ⅰ	初級	新採用者・中途採用者研修	鈴鹿厚生病院の組織と連携を学ぶ

 

 

アクセスマップ