部門紹介

看護部

 

 

平成28年度 鈴鹿厚生病院 看護研修計画
方針: 地域社会から求められる看護に専門的知識・技術を持って精神科看護の実践できる人を育成する。
患者さまの人格を尊重し、質の高い看護を提供するため、自己研鑽できるよう支援する。 
目標: ①チーム医療における看護の役割を学ぶ 
②機能分化に応じた専門的知識を高める 
③効果的な研修会の企画・運営・評価  
 
開  催 ラダー テーマ 研 修 の ね ら い   『 実 施 テ ー マ 』
レベル
4 1 初級 新採用者研修 精神科看護の基礎知識を習得する
  6 Ⅳ・Ⅴ 管理Ⅰ・Ⅱ 病院機能評価について 看護管理役割について学ぶ
  7 初級 新採用者研修 精神科看護の基礎知識を習得する
  7 プリセプター プリセプター制度 プリセプターの役割と評価方法について学ぶ
5          
           
           
6 1   トピックス 診療報酬改定と障害者虐待防止法 診療報酬改定のポイントおよび障害者虐待防止法について学ぶ
           
           
7 6 上級 心理学実験 心理学について理解を深める
  7 初級 新採用者研修 精神科看護の基礎知識を習得する
  7 プリセプター フォローアップ① グループワーク
8          
           
9 7   中級 上級  心身を癒やすお灸 職員のリフレッシュ
           
           
10 4 初級 中途採用者研修 鈴鹿厚生病院の職員としての自覚を持つ事が出来る
  5 中級 うつ病看護 うつ病患者の看護について学ぶ
  19  Ⅳ・Ⅴ 管理Ⅰ・Ⅱ 管理職の健康管理 食を通した健康管理
11 2    トピックス 看護補助研修 精神科においての対応等
           
12 7   トピックス 伝達講習 日本精神科看護協会・看護協会研修等
           
           
1 19 新採用者研修 新採用者研修 精神科看護の基礎知識を習得する
  19 プリセプター フォローアップ② 1年の振り返り
           
2 22 Ⅳ・Ⅴ 管理Ⅰ・Ⅱ 情報管理について 情報セキュリティ管理の重要性を習得する
           
            
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