待遇 |
■身分・待遇 |
- 三重県厚生連臨床研修医規程により、常勤研修医として雇用契約いたします。
- 有給休暇は初年度10日、2年次15日間(他にリフレッシュ休暇あり)
- 健康保険、厚生年金、雇用保険等の社会保険に加入。医師賠償責任保険は病院で加入しますが個人加入も推奨します。
- 休暇・健康診断など、職員医師に準じた扱いになります。
- 研修会・学会等参加への助成があります。
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■給与等 |
厚生連研修医規程により、下記の給与を支給します。 |
1年次 年額 約 646万円
2年次 年額 約 752万円
(当直手当を含む) |
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■研修環境 (研修医専用アメニティ) |
すばらしい研修環境を用意いたしました。詳細は(研修医専用アメニティ)を
ご覧ください。 |
- 2棟の独立した研修医専用住宅を提供します。
※ 妻帯者可能な2LDK 4所帯、独身者用の1LDK 8所帯の研修医専用住宅を提供します。家具、液晶テレビ、冷蔵庫、電子レンジ、全自動洗濯機、エアコン等完備。
- 院内に研修医室・休憩室・宿泊施設があります。
- インターネットに院内各部署で接続可能。研修医室・図書室等からMEDLINE等の利用や医療研修推進財団提供の医療研修情報サービスが利用可能(各個人にID、パスワード設定)
- 源泉かけ流し温泉徒歩 2分・至近にコンビニ24時間・スーパー(24時まで)あり
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■研修後の進路等 |
研修終了後は本人の希望により次のコースが選択できます。 |
- 研修管理委員会の選考により後期臨床研修医として採用。
- 厚生連職員として正規採用(採用枠がある場合)。
- 大学または国内外の研究機関希望の場合は委員会から推薦状を授与します。
- 指定の要件を満たしている場合、国内の医療機関等での派遣研修ができる。また、一定期間内の海外留学等についても助成制度を設ける(後期研修医)。
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