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( 1 ) 三重県厚生連臨床研修医規程により、常勤研修医として雇用いたします。 ( 2 ) 有給休暇は初年度10日、2年次15日間(他にリフレッシュ休暇あり) ( 3 ) 健康保険、厚生年金、雇用保険等の社会保険は厚生連で加入。 医師賠償責任保険については病院で加入します。(個人加入も推奨) ( 4 ) 研修会・学会等への参加などについては、職員医師に準じて助成します。
厚生連研修医規程により、下記の給与を支給します。
1年次 基本給 253,300円 研修医手当 134,000円 当直手当 13,000円/回
研修医調整手当(賞与相当手当)86,250円/月 年額約 646万円(当直手当含む)
2年次 基本給 274,200円 研修医手当 150,000円 当直手当 18,000円/回
研修医調整手当(賞与相当手当)112,500円/月 年額約 752万円(当直手当含む)
( 1 ) 宿舎については、医員住宅または近辺のアパート・マンション等賃貸住宅が 利用できます。 (賃借住宅の場合家賃の半額(5万円まで)を助成) 県外派遣研修の場合、宿舎等は病院が提供します。 ( 2 ) 院内に研修医室・休憩室・仮眠室があります。 ( 3 ) インターネットに院内各部署で接続可能。研修医室・図書室等から MEDLINE等や医療研修推進財団提供の医療研修情報サービスが利用可能 ( 4 )シミュレータ等による実習訓練が可能です。